為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，充分發(fā)揮內(nèi)部人力資源市場(chǎng)的高效資源配置作用，加快人力資源有序流動(dòng)，提高人力資源利用效率。經(jīng)研究，啟動(dòng)寧波城投集團(tuán)2024年度地產(chǎn)類專場(chǎng)內(nèi)部人才市場(chǎng)招聘，內(nèi)容如下：
一、基本原則
1、黨管人才和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合的原則；
2、德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
3、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；
4、公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；
5、強(qiáng)化分層分類差異化原則。
二、面向范圍
東投置業(yè)（甬創(chuàng)科東）在冊(cè)員工。
三、開(kāi)展方式
系統(tǒng)內(nèi)招聘
四、招聘崗位與資格條件
本次地產(chǎn)類內(nèi)部人才市場(chǎng)推出崗位14個(gè)，其中橙寓公司5個(gè)，地產(chǎn)公司9個(gè)。
招聘需求公司 | 招聘崗位 | 崗位性質(zhì) | 人數(shù) | 合計(jì)數(shù) |
橙寓公司 | 設(shè)計(jì)管理 | 員工 | 1 | 5 |
數(shù)字化管理 | 員工 | 1 | ||
出納 | 員工 | 1 | ||
市場(chǎng)研策 | 員工 | 1 | ||
市場(chǎng)營(yíng)銷 | 員工 | 1 | ||
地產(chǎn)公司 | 綜合管理部 | 員工 | 1 | 9 |
前期拓展部 | 員工 | 1 | ||
產(chǎn)品研發(fā)部 | 員工 | 2 | ||
成本招采部 | 員工 | 1 | ||
工程運(yùn)營(yíng)部總監(jiān) | 一級(jí)子企業(yè)中層 | 1 | ||
工程運(yùn)營(yíng)部 | 員工 | 2 | ||
生活服務(wù)部 | 員工 | 1 | ||
合計(jì) | 14 |
具體崗位職責(zé)及任職要求，詳見(jiàn)：附件1地產(chǎn)類內(nèi)部人才市場(chǎng)招聘崗位計(jì)劃表
五、組織保障
本次內(nèi)部人才市場(chǎng)由用人單位負(fù)責(zé)并主導(dǎo)全流程內(nèi)部招聘工作，各用人單位自行組成內(nèi)部招聘工作小組。
子公司崗位的招聘，由各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)或組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，組織人事部門和涉及部門負(fù)責(zé)人任組員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)工作，辦公室一般設(shè)在組織人事部門或辦公室。
六、實(shí)施程序
（一）公告發(fā)布和報(bào)名
1、公告范圍及時(shí)間
本期內(nèi)部人才市場(chǎng)招聘方案經(jīng)集團(tuán)黨委審批通過(guò)后，由集團(tuán)組織部通過(guò)公司網(wǎng)站等平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布公告。
報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日-6月28日下午17:00
2、報(bào)名要求及方式
（1）采取個(gè)人自愿報(bào)名方式，每人最多可填報(bào)2個(gè)意向崗位。
（2）原則上本次招聘，錄用人員職級(jí)不變，薪酬原則上平移至新單位。待地產(chǎn)公司實(shí)質(zhì)性運(yùn)作（拿地）后，按照董事會(huì)通過(guò)的薪酬辦法執(zhí)行。人員和薪酬制度、計(jì)劃按照混合所有制企業(yè)相關(guān)制度，城投集團(tuán)實(shí)施備案管理。
（3）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷，郵箱地址：nbcthr@126.com（見(jiàn)附件2：內(nèi)部應(yīng)聘報(bào)名表）。
（三）資格審核
各用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。崗位若無(wú)人報(bào)名，該崗位取消招聘。
（四）人員甄選
本次崗位甄選采用面試形式。面試官一般為3-5人。面試一般由個(gè)人陳述、評(píng)委提問(wèn)組成組成，招聘需求單位中層及以上崗位可視情增加公共題。
（五）黨組織審議
面試結(jié)束后，各級(jí)黨組織按照人事管理權(quán)限，綜合考慮人崗匹配因素，進(jìn)行錄用研究，集體討論決定擬錄用人選。如個(gè)別崗位出現(xiàn)人員匹配度低、整體成績(jī)較差的情況，可將崗位暫時(shí)空缺。
（六）公示與錄用
擬錄用人員經(jīng)各用人單位黨組織審議通過(guò)后，在原單位及用人單位范圍內(nèi)公示，公示3個(gè)工作日，從發(fā)布公示的次日起算。公示無(wú)異議，辦理相關(guān)錄用和內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)；如有異議，須在3個(gè)工作日內(nèi)給出答復(fù)。
（七）手續(xù)辦理
公示完成后，由各用人單位向錄用人員和所在單位發(fā)放錄用通知書(shū)。錄用人員涉及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的，填寫《城投系統(tǒng)內(nèi)部員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移會(huì)簽單》，在到崗時(shí)間之日前妥善辦理工作交接。原用人單位辦理社保終止手續(xù)，并開(kāi)具《勞動(dòng)合同終止證明書(shū)》，接收單位辦理入職手續(xù)。
七、工作紀(jì)律與監(jiān)督
參加內(nèi)部選聘人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得弄虛作假，不得進(jìn)行違規(guī)拉票、串聯(lián)及與此相關(guān)聯(lián)的行為。在選聘過(guò)程中，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，有違紀(jì)行為且情況屬實(shí)的，當(dāng)即取消競(jìng)聘資格，并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
內(nèi)部招聘小組工作辦公室電話：89289844
招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：89289883
地產(chǎn)類內(nèi)部人才市場(chǎng)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
寧波城投集團(tuán)組織部
2024年6月21日